Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante e prestigioso hotel cliente 5* lusso, Addetti al FacchinaggioSebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.Le risorse, riporteranno al direttore dell'hotel e si occuperanno di:Assistere il cliente in fase di arrivo e di partenza; Ricevere,trasportare e depositare i bagagli del cliente, sia in fase di check in che in fase di check out; Collaborarecon la reception in caso di necessità e per offrire il miglior servizio possibile al cliente; Svolgere commissioni su richiesta del Resident Manager; Trasportomateriale pesante (quali, ad esempio, asciugamani), in supporto alle altre aree; Curare e manutenere le arre comuni.Requisiti:Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel 5* in su); Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso; Residenzae/o domicilio in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale; Fluente conoscenza della lingua italiana; Buona conoscenza della lingua inglese.Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato/indeterminato da valutare con RAL tra i 20 e i 23.000€ su 14 mensilità; Orario: full-time dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a settimana, con turni di 8 ore (più mezz'ora di pausa), dalle 7:00 alle 23:30; Zona di lavoro: Milano Centro (MI).#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrtlpzc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr