CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Firmware / Embedded Software Engineer da inserire nel nostro team di sviluppo per attività su sistemi embedded a microcontrollore.
Responsabilità:
* Sviluppo di firmware e software embedded in linguaggio C su architetture a microcontrollore
* Progettazione e implementazione di driver bare-metal o basati su RTOS leggeri
* Integrazione e gestione di periferiche esterne tramite bus di comunicazione SPI, I2C e UART
* Sviluppo e manutenzione di driver per dispositivi quali: Modem per rete cellulare 4G, Accelerometri, Ricevitori GPS, Transceiver Bluetooth Low Energy (BLE)
* Attività di debug, test e ottimizzazione del firmware
* Collaborazione con i team hardware e di sistema per la definizione delle specifiche tecniche
Requisiti:
* Esperienza nello sviluppo FW / SW embedded in linguaggio C
* Conoscenza dei microcontrollori e della programmazione bare-metal
* Esperienza nell’uso di bus di comunicazione SPI, I2C, UART
* Esperienza nel pilotaggio di chip BLE (Bluetooth Low Energy)
* Familiarità con l’uso e la gestione dei comandi AT per moduli modem/moduli cellulari
* Capacità di lettura e interpretazione di datasheet e documentazione tecnica
* Familiarità con strumenti di debug (JTAG, SWD, logic analyzer, ecc.)
* Esperienza con RTOS leggeri (es. FreeRTOS)
* Conoscenza di protocolli di comunicazione per dispositivi wireless e cellulari
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.