PstrongSei un'azienda? /strong Iscriviti alla nostra newsletter ebricevi i profili dei nostri candidati colloquiati /be alla ricerca di nuove opportunità.Vai alla newsletter /ppRegistro Imprese di Vicenza al n. brCapitale sociale euro 30.000,00 i.v.brPartita IVA brSEDI:brvia G. Rossi, 30 - Dueville (VI)brvia L. Festari, 15 - Valdagno (VI)brbrCompetenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/ del. /ppstrongProduzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi /strong /ppLocalità: Valpolicella (VR) - Veneto /ppWinePeople vuole essere il punto di riferimento nella Ricerca, Selezione e Formazione di personale manageriale e qualificato per il settore del vino in Italia. Lavoriamo per aiutare le aziende vitivinicole a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo.brAi candidati proponiamo opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di selezione.br/ppemPer un importante gruppo vinicolo italiano siamo alla ricerca di una figura manageriale con forte vocazione al lusso e allo sviluppo del business che avrà la missione /ememdi guidare il riposizionamento di una location storica in Valpolicella, trasformandola in una destinazione esclusiva per una clientela internazionale di alto profilobr/em /ppIl nostro cliente è un gruppo vinicolo italiano di riferimento a livello internazionale, protagonista di un importante progetto strategico volto a sviluppare un sistema integrato di location dedicate all’ospitalità e all’esperienza del vino. /ppAll’interno di questo progetto, diverse strutture – tra cui cantine, wine experience e dimore storiche – sono state progressivamente valorizzate con l’obiettivo di creare un contatto diretto e qualificato con il consumatore finale. /ppUna di queste location, basata in strongValpolicella /stronge di grande valore storico, è oggi al centro di un percorso di strongriposizionamento verso un’offerta più esclusiva e distintiva /strong, con l’ambizione di diventare una destinazione di riferimento per un pubblico internazionale di alto profilo.br/ppLa persona che selezioneremo avrà la responsabilità della stronggestione /strong e dello strongsviluppo /strong di una prestigiosa struttura hospitality inserita all’interno del progetto Hospitality del gruppo. /ppIl ruolo coniuga strongpresidio operativo, rappresentanza e sviluppo del business /strong: l’obiettivo è quello di trasformare la location in una destinazione esclusiva, capace di attrarre una clientela selezionata e generare valore attraverso esperienze ad alto posizionamento. /ppIn particolare, la figura si occuperà di: /pulliguidare il strongriposizionamento della struttura /strong verso un’offerta luxury, contribuendo alla definizione dei format di accoglienza e delle esperienze; /lilisviluppare attivamente il business, individuando strongnuovi canali, partnership e opportunità commerciali /strong (eventi privati, clientela internazionale, operatori selezionati) /lilipresidiare la relazione con gli ospiti, agendo come vero e proprio strong“padrone di casa” /strong e garantendo un’esperienza coerente con il posizionamento del brand; /lilivalorizzare tutte le potenzialità della location (ospitalità, eventi, spazi, experience) in ottica di crescita dei ricavi; /lilicoordinare il team operativo e le risorse dedicate alla struttura; /lilicontribuire al raggiungimento degli obiettivi economici, con un approccio orientato ai risultati. /li /ulpSi tratta di un ruolo che richiede non solo capacità gestionale, ma anche una forte strongattitudine allo sviluppo e alla creazione di opportunità /strong, in un contesto imprenditoriale dove è possibile incidere direttamente sui risultati.br/ppPer questo ruolo cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di contesti hospitality di alto livello o nella relazione con clientela premium. /ppCostituiscono esperienze di particolare interesse: /pulligestione di strongrelais di charme, boutique hotel, dimore storiche o strutture di ospitalità esclusiva /strong /liliruoli di responsabilità in contesti di strongluxury retail /strong (es. store manager di marchi del lusso), con forte orientamento alla client experience /liliesperienze in ambito enoturistico o turismo di fascia alta. /li /ulpLa figura ideale possiede: /pulliforte standing personale e capacità di rappresentanza /liliattitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo del business /lilicapacità di costruire relazioni e intercettare clientela di alto profilo /lilisensibilità culturale e attenzione ai dettagli /liliautonomia e responsabilità nella gestione dei risultati /li /ulpÈ richiesta un’ottima conoscenza della lingua stronginglese /strong, mentre la conoscenza dellastrong lingua tedesca /strongcostituisceun requisitostrong preferenziale. /strong /ppIl ruolo richiede la presenza quotidiana presso la struttura. /p #J-18808-Ljbffr