La persona dovrà occuparsi della gestione delle risorse umane dell'azienda che conta circa 140 dipendenti.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.
In particolare dovrà gestire quotidianamente il personale autista/trasfertista, per la parte di presenze, ferie, malattia, infortuni, ecc., e reportistica mensile per la predisposizione dei cedolini paga per la quale si interfaccerà con un consulente/Studio esterno.
Dovrà effettuare le procedure di assunzione/dimissione con relativa documentazione e formulare eventuali contestazioni disciplinari e relativi provvedimenti.
Si richiede conoscenza in materia di diritto del lavoro, CCNL e aspetti sindacali.
La stessa si interfaccerà quotidianamente con la Direzione e gli altri organi amministrativi anche per gli aspetti di formazione e organizzazione.
La persona dovrà dimostrare attitudine collaborativa e predisposizione al lavoro in team per la realizzazione di report periodici anche in tema ESG.Preferibile la conoscenza del CCNL "Logistica, trasporto merci e spedizioni" e flessibilità degli orario di lavoro. xlwpduy La persona entrerà in una azienda in forte espansione, dinamica e con particolare attenzione e sviluppo sui temi ESG.
Possibilità di crescita professionale con retribuzione commisurata all’esperienza, professionalità e risultati.