La risorsa ideale entrerà a far parte di un team collaudato i cui compiti saranno :
* Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro;
* Contabilizzazione dei ratei ferie e permessi e degli elementi straordinari;
* Controllo timbrature in entrata ed uscita dei singoli dipendenti;
* Gestione dei registri e archivio normativa;
* Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi;
* Consulenza e supporto ai dipendenti.
Completano il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese per eventuale supporto nella gestione della normativa del lavoro per le filiali estere del Gruppo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903 / 77).
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione : €1.800,00 - €2.100,00 al mese
Benefit :
* Assistenza sanitaria integrativa
* Cellulare aziendale
* Computer aziendale
* Convenzioni aziendali
* Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Orario :
* Dal lunedì al venerdì
* Orario flessibile
* Straordinari
Tipi di retribuzione supplementare :
* Bonus annuale
* Straordinario
* Tredicesima
#J-18808-Ljbffr