La risorsa ideale entrerà a far parte di un team collaudato i cui compiti saranno: - predisporre e gestire tutta la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro; - contabilizzazione dei ratei ferie e permessi e degli elementi straordinari; - controllo timbrature in entrata ed uscita dei singoli dipendenti; - gestione dei registri e archivio normativa. - gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi; - consulenza e supporto ai dipendenti. Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese per eventuale supporto nella gestione della normativa del lavoro per le filiali estere del Gruppo. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.800,00 - €2.100,00 al mese Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Convenzioni aziendali - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Orario: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile - Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Straordinario - Tredicesima