Hr field officer (vercelli)

**Versoprobo SCS** è alla ricerca di una figura dinamica e motivata da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di **HR Field Officer**. La risorsa sarà operativa sul territorio e avrà il compito di visitare regolarmente le unità locali della Cooperativa per presidiare il clima organizzativo, monitorare l’allineamento ai valori aziendali e garantire il benessere e la coesione del personale. **Responsabilità principali**
- Effettuare visite regolari presso le strutture e i servizi gestiti dalla Cooperativa.
- Osservare e valutare il clima organizzativo all’interno delle unità operative.
- Favorire la comunicazione tra il personale e la sede centrale delle Risorse Umane.
- Promuovere la cultura organizzativa, i valori e la vision di Versoprobo SCS.
- Intercettare tempestivamente eventuali criticità relazionali, organizzative o motivazionali.
- Supportare i referenti locali nella gestione delle dinamiche di gruppo e nel rafforzamento del senso di appartenenza.
- Redigere report periodici sulle visite effettuate, con indicazioni operative per il miglioramento continuo.
- Collaborare con le altre funzioni dell’area Risorse Umane per la pianificazione di interventi formativi, di team building o di sviluppo organizzativo. **Requisiti richiesti**
- Laurea in Scienze del servizio sociale, Psicologia del lavoro, Scienze dell’educazione, o affini.
- Esperienza pregressa (anche mínima) in ambito HR, gestione del personale o coordinamento di servizi.
- Ottime capacità relazionali, empatia e attitudine all’ascolto.
- Capacità di analisi e valutazione del clima organizzativo.
- Autonomia negli spostamenti e disponibilità alla mobilità quotidiana sul territorio con auto aziendale.
- Buone competenze nella redazione di report e documentazione.
- Conoscenza dei principi del lavoro sociale e cooperativo costituisce titolo preferenziale. **Cosa offriamo**
- Un ambiente di lavoro attento al benessere delle persone e alla crescita professionale.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
- Ruolo dinamico e con impatto diretto sulla qualità della vita organizzativa.
- Inserimento in un team HR motivato, attento ai valori e alla missione della Cooperativa. La figura sarà inserita con un iniziale tempo determinato, con la possibilità di essere stabilizzata entro 12 mesi. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Retribuzione: €1.250,00 - €1.350,00 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Straordinari Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale)