Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area "Corporate Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Junior Auditor per la sede di Roma.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Svolgere attività di audit finalizzate a valutare l’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (efficacia ed efficienza) inerente ai differenti processi aziendali;
* Eseguire le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;
* Collaborare alla valutazione e all’analisi del corpo normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
* Supportare l’attività di risk assesment propedeutica alla definizione della proposta di Piano di Audit triennale;
* Utilizzare software di support per le attività di audit tra cui il tool dedicato (Team Mate+).
Titolo di studio
Junior (almeno 2/3 anni di esperienza in attività similari)
Conoscenze e competenze tecniche di base
* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
* Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* Conoscenza della Normativa afferente alle Società (es. D.lgs. 231/01, D.Lgs. 81/08);
* Conoscenza dei principi contabili;
* Metodologie di analisi e gestione dei rischi.
Competenze comportamentali
* riservatezza e integrità;
* proattività;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….):
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione CIA (opz.).
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
#J-18808-Ljbffr