Quality engineer

Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di

da inserire nel team Planning.

La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.

Non è previsto smart working per questo ruolo.

Responsabilità

Obiettivo del ruolo

La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.

Responsabilità principali

Pianificazione della produzione (MPS)

• Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
• Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
• Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
• Monitorare l’esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
• Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
• Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.

Monitoraggio delle performance

• Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
• Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
• Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
• Assicurare l’affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
• Contribuire al raggiungimento dell’indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
• Garantire l’applicazione degli standard operativi nell’area di competenza.

Miglioramento continuo

• Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
• Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
• Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.

Collaborazione e lavoro di squadra

• Operare nell’interesse complessivo del sito produttivo.
• Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
• Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).

Profilo

Requisiti

• Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
• Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
• Competenze:
• Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
• Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di SAP (preferibile)

Criteri di inquadramento e retribuzione

L’inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:

• esperienza professionale rilevante
• livello di autonomia operativa
• competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
• grado di responsabilità nel ruolo

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e in crescita
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
• Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.

Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)
Inquadramento: CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità
Livello: A – B (in base all’esperienza e alle competenze)
Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 – €40.000
Benefit:

• Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
• Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»