Ph3Panoramica di Presentazione /h3 pRealtà strutturata con sede a Padova, opera nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici elettrici, meccanici, termoidraulici, speciali, antincendio e a energia rinnovabile. L'azienda gestisce commesse complesse in ambito civile, industriale e infrastrutturale, su tutto il territorio nazionale, con un forte orientamento alla qualità esecutiva, al rispetto delle tempistiche e alla soddisfazione del cliente. /p h3Job Title e finalità di Ruolo: CAPO CANTIERE IMPIANTI TERMOIDRAULICI /h3 pLa figura selezionata sarà inserita all'interno dell'area tecnica e operativa con il compito di coordinare e supervisionare le attività di cantiere relative alla realizzazione di impianti termotecnici, idrotermosanitari, meccanici, antincendio e affini. /p pLa risorsa sarà presente stabilmente in cantiere e avrà la responsabilità di organizzare, controllare e coordinare le maestranze operative, costituite da subappaltatori idraulici, tubisti, canalisti, frigoristi, isolamentisti e, quando necessario, elettricisti e altre figure tecniche coinvolte nella commessa. /p pIl ruolo richiede una solida esperienza nella gestione operativa di cantiere, capacità di lettura del progetto termotecnico e attitudine al coordinamento costante con i Project Manager termotecnici ed elettrici. Nel tempo, la risorsa potrà inoltre ampliare le proprie competenze anche sugli aspetti elettrici delle commesse. /p h3Organigramma /h3 pRiporto al Responsabile /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinare le attività operative di cantiere relative a impianti termotecnici, idraulici, meccanici, idrotermosanitari e antincendio; /li liSupervisionare le squadre di lavoro e i subappaltatori coinvolti nella commessa; /li liOrganizzare le attività giornaliere delle maestranze, verificandone avanzamento e qualità; /li liControllare la corretta esecuzione delle lavorazioni in conformità al progetto e agli standard aziendali; /li liLeggere e interpretare progetti termotecnici, idraulici e meccanici; /li liEstrapolare distinte base precise di materiali, componenti e apparecchiature impiantistiche; /li liCoordinarsi costantemente con i Project Manager termotecnici ed elettrici; /li liMonitorare il rispetto del cronoprogramma e delle tempistiche esecutive; /li liSegnalare criticità tecniche, ritardi, interferenze o necessità di materiali; /li liContribuire alla gestione operativa della commessa in termini di qualità, sicurezza e produttività; /li liFavorire la comunicazione tra le diverse figure tecniche presenti in cantiere. /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere, Direttore di Cantiere o figura affine in aziende di installazione impianti termotecnici, meccanici o idrotermosanitari; /li liSolida conoscenza di impianti termotecnici, idrotermosanitari, meccanici, antincendio e affini; /li liCapacità di lettura e interpretazione di progetti termotecnici e idraulici; /li liGradita conoscenza, anche di base, degli impianti elettrici; /li liCapacità di predisporre distinte base di materiali e apparecchiature impiantistiche; /li liEsperienza nel coordinamento di subappaltatori idraulici, tubisti, canalisti, frigoristi e isolamentisti; /li liCapacità di controllo qualità delle lavorazioni; /li liConoscenza delle dinamiche di cantiere e delle logiche di avanzamento lavori; /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici di base; /li liPatente B; /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale, isole comprese. /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liCapacità organizzative e di pianificazione; /li liTeam working; /li liOrientamento al risultato; /li liProblem solving. /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul liSede di lavoro: Zona Padova (PD) /li liOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, full time. /li liPercorso di inserimento: previsto affiancamento iniziale con formazione dedicata, in funzione del livello di baseline della risorsa; /li liPacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority /li liBenefit: cellulare e PC aziendali; Diaria di trasferta forfetizzata da concordare in azienda; /li liInserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato, o a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi. /li /ul pRetribuzione Annua Lorda di riferimento 35.000 - 45.000 K /p pbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /b /p /p #J-18808-Ljbffr