L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Brixia Irrigation SETTORE: Impianti d’irrigazione per l’agricoltura RUOLO: Installatori e Montatori (Senior e Junior) ASSUNZIONE: Immediata (full-time) SEDE: Rodengo Saiano/Rovato (Brescia ovest) trasferte in zona RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €40mila welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, installazione impianti, buona forma fisica, lavoro all’aria aperta, domicilio in zona, patente B L’AZIENDA Brixia Irrigation nasce nel 2016 dall’evoluzione di IrriAgri, operante nell’irrigazione dal 2007, per occuparsi di impianti per l’irrigazione agricola, realizzando sistemi irrigui efficienti che ottimizzano l’utilizzo dell’acqua Tecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive). L’azienda è l’unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, permettono di realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0 Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione), pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e tutto quanto serve per attivare l’impianto Clienti: aziende agricole del Nord Italia Punti forti: serietà, qualità, professionalità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza tempestiva (picchi di lavoro estivi, stagionalità). In poche parole: siamo al fianco degli agricoltori per un’agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell’acqua Numeri: fatturato previsto 2025 €5M (in forte crescita e in utile, obiettivo €8M in 2 anni), 15 persone, sede a Rodengo Saiano, trasferimento 2026 nella nuova sede a Rovato IL RUOLO Per supportare la crescita del business e costituire nuove squadre per la realizzazione di impianti professionali per l’irrigazione, Brixia cerca alcuni Installatori e Montatori di impianti di irrigazione (pivot per il pieno campo, goccia per vigneti e altre coltivazioni) e locali tecnici a servizio (stazioni di pompaggio, filtri, automazione) È richiesta esperienza nel settore o affini (impianti idraulici, piping, biogas, stazioni pompaggio, irrigazione residenziale/sportiva, montaggio strutture metalliche, trivellazione pozzi, giardinaggio, agricoltura) Verranno valutate sia figure Senior, sia Junior; Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di Caposquadra o di specializzazione su soluzioni PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione Per lavorare all’aria aperta presso le migliori aziende agricole Per operare su macchinari ad alta tecnologia, realizzando impianti avanzati per il miglior utilizzo della risorsa più importante, l’acqua Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti Per ambire a futuri ruoli di responsabilità o specializzazione in un’azienda in espansione SEDE DI LAVORO Rodengo Saiano (dalla primavera 2026: Lodetto di Rovato) trasferte giornaliere in zona (o settimanali, tipicamente al Nord Italia) Il ruolo è aperto a figure residenti o che volessero trasferirsi in zona; Per questi ultimi, l’azienda coprirà i costi di alloggio per un periodo PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Stesura e installazione tubi in materiale plastico Assemblaggio raccordi in materiale plastico e metallico Installazione collettori, stazioni di filtrazione, pompe, altre componenti tecniche Montaggio macchine semoventi per l’irrigazione (pivot) : strutture metalliche, irrigatori, ruote, accessori Utilizzo attrezzature specifiche (utensili, saldatrici) e macchine operatrici (escavatori, trattori, sollevatori) Pulizia, cura e manutenzione mezzi e attrezzature secondo le migliori procedure Interventi a risoluzione guasti Redazione report IL FLUSSO DI LAVORO (indicativo) Il lavoro è legato a stagionalità e meteo (settembre-aprile, impianti spenti: montaggio; maggio-agosto, impianti attivi: installazione, riparazione, assistenza) Giornata indicativa (lunedì-venerdì) variabile secondo stagionalità: in sede alle 7, partenza con mezzi aziendali, lavoro sul cantiere con pausa 1 ora, rientro intorno alle 17), carico materiale necessario per l’indomani Il sabato può essere dedicato alle manutenzioni nei periodi invernali ed è flessibile in estate È richiesta reperibilità in caso di emergenze COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Disponibilità a trasferte giornaliere e a lavorare all’aria aperta Disponibilità a lavorare il sabato e a reperibilità per emergenze Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso (estate), in altri meno Patente B per guida mezzo aziendale; La Patente C costituirà un plus Buona forma fisica per operare in sicurezza Ottima manualità; Capacità di installazione componenti/impianti e di risolvere guasti e malfunzionamenti Conoscenza normative e standard (diametri, filetti, raccordi) Sono graditi patentini (macchinari, attrezzature, lavori in quota), capacità di lettura di manuali d’installazione e la conoscenza di una lingua straniera (inglese, spagnolo) CARATTERISTICHE VINCENTI Attitudine e interesse per un ruolo 100% Irrigazione che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, manualità, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Attitudine al cliente e al team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, ascolto attivo Etica, onestà, correttezza L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione Assunzione immediata (full-time) ; Il tipo di contrato sarà legato alla seniority del candidato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (e comunque correlata alle competenze del candidato) welfare Continua formazione e affiancamento Possibilità di carriera (futuro Team Leader o Tecnico specializzato) PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni