Cellularline S.\nP.\nA.\n- è, con i marchi Cellularline, PLOOS, AQL, Music Sound e Interphone, l'azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet.\nIl Gruppo, fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, dal 2019, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano, si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 paesi.\nPer il HR siamo alla ricerca di una figura di: TIROCINANTE RISORSE UMANE La persona sarà responsabile di supportare il team risorse umane in varie aree fra cui comunicazione interna, formazione, performance management e vari progetti di riorganizzazione aziendale. Responsabilità Diffondere comunicazioni interne relative a tematiche HR; Supportare le figure senior nella gestione del sistema di performance management; Supportare nella organizzazione di eventi di formazione; Supportare nell'organizzazione di attività di onboarding per nuovi assunti; Supporto a varie attività operative. Requisiti Esperienza nel mondo del lavoro, possibilmente in ruoli a contatto con numerose persone; Laurea in Psicologia/Sociologia/Antropologia/Marketing/Digital/Economia; Buona capacità di ascolto e comprensione; Madrelingua Italiana con ottima conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus; Necessaria buona conoscenza di World, Power Point, Outlook e globalmente una buona dimestichezza con il personal computer; Buone competenze relazionali, attitudine al lavoro di squadra, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modalità multi-tasking, con un'ottica progettuale per gestire tempistiche e scadenze. È previsto un rimborso spese in relazione al titolo di studio e distanza casa-lavoro Durata 6 mesi Sede di lavoro: Reggio Emilia, è richiesta la presenza 5 giorni a settimana Equality & Inclusion approach L'impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder. I candidati interessati, di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e della L.125/91, sono invitati a trasmettere cv tramite il form di seguito, riportando per iscritto, in calce al medesimo cv o nella lettera di accompagnamento, il consenso al trattamento dei dati trasmessi ai sensi dell'art.\n13 d.\nlgs.\n30 giugno 2003 n°196 – \"Codice in materia di protezione dei dati personali\" e dell'art.\n13 GDPR