Michael Page La figura inserita supporterà le attività HR, affiancando il Direttore del personale e il management, per garantire la gestione efficace delle risorse umane. Il focus sarà sul supporto operativo e strategico in ambito recruiting, formazione, sviluppo organizzativo e relazioni interne. e non solo poichè contribuirà anche a:
Supportare il processo di selezione e onboarding del personale
Collaborare con i manager per l'analisi dei fabbisogni formativi e lo sviluppo delle competenze
Monitorare gli indicatori HR e contribuire alla reportistica periodica
Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti e la comunicazione interna
Affiancare il team nelle attività di gestione amministrativa del personale
Professionista con esperienza di 3/4 anni in ruoli da generalista e preferibilmente maturati in contesti consulenziali e internazionali. Importante la conoscenza della lingua inglese.
L'azienda si distingue per l'attenzione al valore delle persone e per un ambiente dinamico e stimolante, con ottime prospettive di crescita orizzontale e verticale nel ruolo.
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e in continua evoluzione con un management di livello, in grado di garantire opportunità concrete di crescita e
Settore: Altro Ruolo: Altro Sede: Roma***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=392638&job-title=junior-hr-business-partner&location=italy-roma§or=altro&role=altro&company-name=michael-page&language=it