MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo
Per azienda produttiva strutturata in zona Oderzo, con fatturato annuo di circa 30 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che assuma la responsabilità della funzione Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale.
Responsabilità principali
- Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale
- Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
- Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, relazioni con consulente del lavoro, normativa vigente)
- Gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale
- Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo competenze
- Supporto ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e di gestione delle risorse
- Monitoraggio KPI HR e predisposizione di reportistica per la Direzione
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza consolidata (almeno 5–7 anni) nel ruolo HR, preferibilmente in contesti produttivi/industriali
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
- Capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con diversi livelli aziendali
- Approccio pragmatico, orientamento al risultato e ottime doti organizzative
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e in crescita
- Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione
- Orario di lavoro tempo pieno
- Mensa aziendale
- Piano di welfare aziendale
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze
#PRIOTRE
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.