LHH Opportunità: Payroll Specialist - Studio di Consulenza Per realtà cliente, storico Studio Commercialista e di Consulenza del Lavoro in provincia di Monza e Brianza, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist. Responsabilità La figura sarà inserita a diretto riporto del Titolare dello Studio, e supporterà operativamente una figura di Senior Payroll Specialist. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenze; - Gestione dei rapporti con gli Enti Previdenziali, Bilaterali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile); - Invio di denunce periodiche (UNIEMENS, MUT, ecc.); - Predisposizione e invio di iscrizioni, variazioni, modifiche di inquadramento previdenziale, denunce infortuni; - Gestione delle pratiche di assunzione, variazioni e cessazioni; - Redazione di contratti di assunzioni, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni, contratti di apprendistato; - Conoscenza della materia del lavoro in termini di agevolazioni, apprendistati, tirocini, DVR; - Conoscenza dei principali CCNL: commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edili industria e artigiani, studi professionali, terizario, spettacolo e colf; - Gestione degli adempimenti annuali: conguagli fine anno, TFR, CU, autoliquidazioni INAIL, 770. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza all'interno di Studi di Consulenza del Lavoro/Commercialisti di almeno 2 anni; - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche; - Conoscenza dei principali gestionali per l'elaborazione delle paghe (la conoscenza di Job Sistemi verrà considerata un plus); - Precisione e buone doti di gestione dei processi informatizzati; - Affidabilità e capacità di lavorare in team. #LI-MC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Risorse umane