Effettua il login per ricevere email con offerte similiIlGrand Hotel MiramarediSanta Margherita Ligure,una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione “The Leading Hotels of the World”:Seleziona la squadra per la stagione 2026 Marzo-OttobreVetturiere & Doorman addetti accoglienzaOffriamo contratto a tempo pieno articolato su turnazioni con 2 giorni di riposo settimanaliContratto CCNL Turismo. Alla retribuzione mensile, a fine contratto, andranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimentoExtra libero per il giorno del compleannoPossibilità di alloggio con Wi fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornitaPasti presso il nostro staff restaurant, colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposoSupporto economico per corsi di formazione professionaliPiano incentivi in base al ruolo & mansione ed al raggiungimento degli obbiettiviDivisa fornita con lavaggio inclusoSuddivisione mensile delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento per tutti i dipendentiPer collaboratori che non risiedono in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristorantiTariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilitàA fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successivaNon è richiesta esperienza pregressa in hotel di lussoPer il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell’Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione.Per proporre la propria candidatura, inviare il Curriculum Vitae via e-mail indicando la posizione di interesse.Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti