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Responsabilità
 * Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni).
 * Raccolta e controllo delle presenze, gestione ferie, straordinari e assenze.
 * Supporto nel controllo delle buste paga.
 * Gestione processo di onboarding dei neoassunti.
Requisiti
 * Esperienza di almeno 1 anno in ruoli di amministrazione e gestione delle risorse umane.
 * Buon uso del pacchetto Office.
 * Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
 * Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
 * Inserimento iniziale in somministrazione di 3/6 mesi, con scopo assuntivo.
 * Orario di lavoro full-time da lunedì a venerdì.
 * RAL 25K.
 * Disponibilità oraria: Full Time.
 * Osservazioni: Scopo assuntivo.
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