Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
Company InformationJob Camere S.R.L. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Arzignano.PosizionePer inserimento presso realtà internazionale, presente in più di 70 paesi, ricerchiamo PREPOSTO/CAPO REPARTO (M/F).Il sito di Lonigo rappresenta un centro produttivo d'eccellenza dove qualità, sicurezza e innovazione non sono solo parole, ma valori vissuti ogni giorno da chi ci lavora.ResponsabilitàUna volta selezionato/a ed inserito/a nel reparto di riferimento (saldatura, assemblaggio, collaudo evaporatori, collaudo condensatori), ti occuperai di:Coordinare e supervisionare un team di 8-10 operatori; Garantire il rispetto degli standard qualitativi e produttivi del reparto; Leggere, interpretare e far rispettare i disegni tecnici; Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08); Essere punto diriferimento per il tuo team, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità condivisa.Cosa offriamoContratto full time, CCNL Metalmeccanico; Ruolo di responsabilità in un'azienda strutturata e riconosciuta a livello internazionale; Possibilità di crescita qualificato all'interno di un gruppo solido e in espansione.Orario di lavoro: full-time, in giornata/su turni.Candidati e guida il cambiamento!RequisitiEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di preposto o capo reparto, nel settore metalmeccanico; Ottima capacitàdi lettura e comprensione del disegno tecnico; Attestato di preposto in vigore (requisito essenziale); Conoscenza approfondita della normativa sicurezza L. 81/08; Capacità di leadership, problem solving e gestione delle persone.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.Com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.#J-18808-Ljbffr
