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Impiegato diritti digitali

Tempor
Pubblicato il 12 dicembre
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Tempor S.p.A., filiale di Roma (Gruppo Attal), per realtà attiva nel settore televisivo e cinematografico, ricerca un/una Impiegato/a Diritti Digitali da inserire nel team dedicato alla gestione e distribuzione dei contenuti digitali. La risorsa selezionata supporterà le attività collegate alla distribuzione dei diritti digitali, alla fornitura di materiali multimediali e alla gestione dei contenuti destinati a piattaforme web, satellitari e OTT. Il ruolo prevede il coordinamento operativo con partner interni ed esterni e la partecipazione ai processi di aggiornamento cataloghi e programmazione palinsesti. Responsabilità principali preparazione e gestione della documentazione utile alla negoziazione di accordi di acquisizione diritti e acquisto servizi; gestione della fornitura di materiali audio-video, metadata, sinossi e immagini verso le principali piattaforme digitali, in collaborazione con il team tecnico e laboratori esterni; aggiornamento e verifica delle liste prodotto e dei cataloghi commerciali, con controllo disponibilità diritti; supporto nel caricamento, aggiornamento e manutenzione dei palinsesti dei canali digitali; collaborazione nelle attività di reporting, budget e rendicontazione del reparto. Requisiti Laurea in ambito economico o giuridico (o equivalenti); Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; Conoscenza della lingua inglese livello B1–B2; Capacità organizzative, precisione, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team; Interesse per il settore media, entertainment e contenuti digitali. Si offre: contratto full-time in somministrazione, con durata iniziale di 6 mesi retribuzione di circa € 1.780 lordi; buoni pasto giornalieri del valore di € 5,63 per le giornate svolte in presenza; Sede di lavoro: Roma, zona Prati. La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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