Verifica la tua compatibilità con questo annuncioTIROCINANTE RISORSE UMANE – SassuoloAreajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio nazionale, orientata alla formazione continua e allo sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca di un/una Tirocinante Risorse Umane da inserire in affiancamento nella filiale di Sassuolo.Responsabilità:
Accoglienza dei candidatiPubblicazione annunci, screening CV e conduzione colloquiGestione delle attività relative all'amministrazione del personale e alla contrattualisticaGestione dei clienti in sinergia con i colleghi di filiale
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche o economicheConoscenza del pacchetto OfficePassione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattivitàOttime capacità relazionali e di problem‐solving
Contratto di stage a tempo pieno (lunedì‐venerdì). Luogo: Sassuolo (MO).Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – Gardone Val Trompia (BS)Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per uno studio di consulenza, in cerca di un addebit paghe e contributi, si offre l'inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.Responsabilità:
Gestione e elaborazione dei cedolini paga e dei contributiGestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridico‐economicheAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli affiniAutonomia nell'elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimentiConoscenza delle normative sul lavoro, previdenza e assistenzaAttitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionaliPadronanza di strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
Retribuzione annua: 28 000€ – 34 000€.Contratto a tempo pieno (40 ore settimanali). Offerta rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77).HR Specialist – (location non specificato)Profilo ideale con laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini, e con esperienza solida in ambito HR, focalizzato su selezione e formazione.Responsabilità e competenze richieste:
Gestione di processi di talent acquisition strutturatiProgettazione ed erogazione di percorsi formativiAnalisi dei dati e monitoraggio dei KPI relativi a recruiting e formazioneOttima conoscenza della lingua ingleseUtilizzo avanzato di ATS (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) e strumenti digitali
Plus:
Esperienza nel settore hospitality, preferibilmente di fascia altaFamiliarità con piattaforme LMS ed employer branding digitaleMaster o certificazioni in ambito HR, coaching o assessment
Inserimento con contratto CCNL Turismo; possibilità di supporto alloggio e navetta per candidati fuori sede.Senior Talent Acquisition & Training Specialist – Tuscany (Southern)Responsabilità:
Garantire qualità e coerenza nei processi HR coreGestione dei processi di recruiting end‐to‐endConduzione di interviste strutturate e valutazione delle competenzeGestione dei processi di onboardingIdeazione ed erogazione di programmi di training (soft e hard skills) anche tramite piattaforme LMSCollaborazione con responsabili di funzione per supporto alla gestione e sviluppo del personalePartecipazione e progettazione di progetti di employer branding
Contratto: Tempo pieno. Offerta valida fino al 26‐May‐2028.HR Recruiter – ParmaResponsabilità:
Scrittura e pubblicazione di annunci su canali dedicatiRicerca attiva di candidati per somministrazione e permanentiGestione dell'iter di selezione in autonomia
Requisiti:
Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente in agenzie di lavoroCuriosità nel costruire strategie di reclutamento innovativeAttitudine a coltivare relazioni con candidati e aziendeIntraprendenza, proattività e orientamento al risultatoPredisposizione al lavoro di squadraBuona dialettica, leadership e proattività
Luogo: Parma. Orario: Lunedì‐Venerdì 9:00‐13:00 e 14:00‐18:00. Contratto in linea con seniority.HR Generalist – UdineResponsabilità:
Gestione amministrativa completa del personale: buste paga, ferie, malattie, permessi e infortuniSupporto alla gestione della documentazione contrattuale e pratiche disciplinari
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile in aziende strutturate)Solida conoscenza della normativa del lavoro e pratiche HRCompetenza con cedolino paga e adempimenti amministrativi mensiliBuona padronanza del pacchetto OfficeDisponibilità full‐time (40 ore, lunedì‐venerdì)
Contratto full‐time, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Condizioni a concordare in colloquio.#J-18808-Ljbffr