Luogo di lavoro: Modena Contesto aziendale e prodotto Per conto di una realtà tecnologica in forte espansione, ricerchiamo un/a Training Manager da inserire all'interno del team dedicato alla formazione tecnica e allo sviluppo prodotto. L'azienda è una start-up ad alto contenuto tecnologico, nata da una joint venture industriale europea e completamente finanziata, con business plan approvato e una roadmap chiara verso il mercato. Il progetto è già in fase avanzata di sviluppo e industrializzazione e opera nel settore della gestione intelligente dell'energia domestica, con un posizionamento distintivo rispetto alle soluzioni oggi presenti sul mercato. L'obiettivo è sviluppare un Home Energy Management System (HEMS) completamente integrato, capace di unificare la gestione termica ed elettrica dell'abitazione in maniera completamente automatica, riducendo la complessità per l'utente finale e generando comfort, efficienza energetica e risparmio concreto. All'interno di questa fase di crescita, la formazione tecnica rappresenta una leva strategica per garantire qualità nell'installazione, uniformità dei processi e una corretta diffusione del know-how verso la rete. Ruolo e responsabilità La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare l'intera area training e le risorse dedicate, sia dal punto di vista organizzativo sia nella gestione operativa dei contenuti tecnici. Il ruolo è centrale per accompagnare la crescita dell'azienda e della rete installativa, assicurando che le competenze tecniche sviluppate internamente vengano trasferite in modo efficace, strutturato e coerente verso l'esterno. La figura lavorerà a stretto contatto sia con i team tecnici che col team Vendite, e avrà una relazione costante con la rete di installatori, diventando il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda formazione tecnica, contenuti e pianificazione. Principali responsabilità
Coordinamento dell'intera area training, definendo priorità, calendario e processi Pianificazione, organizzazione e messa in campo delle attività formative dedicate alla rete installatori Strutturazione e aggiornamento dei contenuti tecnici di formazione Coordinamento operativo delle sessioni formative in presenza e di eventuali materiali digitali, in collaborazione con il team Vendite Collaborazione continua con i team Testing, Controls e Sviluppo (hw + fw) per raccogliere e tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi concreti Supporto alla standardizzazione delle best practice di installazione e utilizzo prodotto Gestione del rapporto con la rete di installatori e monitoraggio dell'efficacia formativa Raccolta feedback dal campo e condivisione strutturata con i team interni per migliorare prodotto e processo
Requisiti
Esperienza consolidata (5+anni) in ruoli di training tecnico o coordinamento tecnico specialistico Background tecnico in ambito HVAC, termotecnico, impiantistico o settori affini Capacità di trasformare contenuti tecnici complessi in percorsi formativi chiari ed efficaci Esperienza di coordinamento con stakeholder tecnici e operativi Ottime capacità organizzative e relazionali Forte orientamento operativo e capacità di lavorare in un contesto dinamico
Nice to have
Esperienza nella gestione di reti di installatori o partner tecnici Familiarità con prodotti smart home / energy systems Provenienza da contesti in crescita o ambienti ad alta innovazione tecnologica
Benefit
Inserimento in un progetto start-up ambizioso, ma già strutturato e finanziariamente solido Ruolo strategico e trasversale, con impatto diretto sulla crescita del business e della rete tecnica Collaborazione quotidiana con team ingegneristici altamente specializzati Ambiente dinamico, concreto e orientato all'esecuzione
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