Abiogen Pharma ricerca una figura di Addetto/a Risorse Umane.
Stiamo cercando una risorsa appassionata e dinamica per supportare il nostro team delle Risorse Umane.
Il/La candidato/a ideale avrà una forte attenzione ai dettagli, eccellenti capacità organizzative e comunicative.
In particolare, si occuperà di:
- Supportare nella gestione amministrativa delle pratiche relative al personale
- Supportare nella redazione delle Job description e Mansionari
- Collaborare nella realizzazione di progetti HR e iniziative di miglioramento continuo
- Supportare operativamente nel processo payroll
- Supportare nella gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
- Gestire le attività operative quotidiane dell'Ufficio
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, eventuale Master in Gestione Risorse Umane verrà considerato un plus
- Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR costituisce un plus
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
- Conoscenza processi di gestione Risorse Umane
- Ottima conoscenza teorica della normativa giuslavoristica
- Rappresentano un plus la conoscenza del processo payroll e software di gestione paghe
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (excel in particolare) e di Outlook
- Buone competenze organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Precisione
- Propensione al lavoro di routine
- Lavoro in team
- Flessibilità
Offerta di lavoro
Tempo pieno;
Sede di lavoro: Pisa
Informativa privacy
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13 Regolamento UE ********
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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Per candidarsi
Si prega di inviare la propria candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti allegando il CV al seguente indirizzo mail: ******
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity:
- La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari.
- Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.