PbKNET HUMAN RESOURCES /bè una società di Consulenza dib selezione a livello Nazionale e Internazionale /barea Executive, Top Senior, Middle e Temporary Management. /ppOperiamo con bDivisioni di specializzazione /b per le principali industry per bclienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale /b. /ppI nostri bConsulenti ed Head Hunter /b ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successob il tuo prossimo step di carriera /b. /ppbr/ppPosizione /ppIl nostro cliente è un'Azienda operante nei bservizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione /b, continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di: /ppbr/ppbFM – Facility Smart Building Coordinator /b /ppbr/ppbr/ppCerchiamo una figura dinamica e orientata all’operatività, capace di bcoordinare attività di Facility Management e sfruttare tecnologie digitali/IoT per garantire continuità, efficienza e controllo degli asset aziendali. /b /ppbr/ppbr/ppbInformazioni sul ruolo /b /ppbr/ppbr/ppCoordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su bsistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS/IoT). /b /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità /b /ppbr/ppbr/pulliPianificazione della bmanutenzione (preventiva e correttiva) /btramite CMMS e gestione dei ticket. /liliSupervisione di BMS/SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV. /lilibPresidio dell’infrastruttura IT /bdi base: LAN/Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering. /liliGestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM 37/08 – CEI. /liliReportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance). /li /ulpbr/ppbr/ppbQualifiche /b /ppbr/ppbr/pulli3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili. /liliConoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici. /liliCompetenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR). /liliPadronanza di Excel / Power Query; gradito scripting base (Python/VBA). /liliBuona conoscenza della normativa impiantistica e safety. /liliOttime capacità di problem solving e gestione delle priorità. /liliInglese; patente B e disponibilità alla reperibilità. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCompenso e pacchetto retributivo indicativo /b /ppbr/ppbr/pulliRAL: 30.000 – 35.000 € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate) /liliCCNL Terziario – Impiegato 3° livello /liliWelfare aziendale (dal 2° anno) /liliTicket restaurant /liliBonus (dal 2° anno) /liliSIM aziendale /li /ulpbr/ppAltre informazioni /ppLa selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 /ppE’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. /pp#KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/ / MA004.A003 /p