Umana S.P.A., per la prossima apertura di un punto vendita sito in Treviso (TV) cerca un DIRETTORE DI SUPERMERCATO.Responsabilità:Gestisce in autonomia le strategie e le politiche commerciali del Punto VenditaGestisce e garantisce in stretta collaborazione con il Socio / Direzione Aziendale, il risultatoeconomico del Punto VenditaGarantisce il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativaE' garante dei beni patrimoniali affidatigliCoordina e gestisce il Servizio alla clientela del Punto VenditaCura i rapporti con il personale dipendente e ne gestisce mansione e ruoli in strettacollaborazione con i Referenti di ciascun repartoVerifica l'attuazione dei piani di formazione obbligatori (Sicurezza, Haccp) e di Medicina delLavoroApplica e garantisce l'applicazione delle norme di legge vigenti e delle procedure aziendaliE' il responsabile del risultato economico (vendite / margini / costi) del Punto Vendita gestitoRequisiti:Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati.Capacità di gestione e coordinamento del personale.Ottime capacità relazionali e di comunicazione.Conoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising.Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi.Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.Diploma di scuola secondaria di II livello.AutomunitiOrario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione.Gli inquadramenti verranno definiti successivamente in base all'esperienza maturata nel ruolo secondo il Ccnl del Commercio.Si offre un contratto a tempo determinato direttamente con l'azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy
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13 del Reg.