Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un IT Business Analyst da inserire in un'azienda multinazionale, che opera nel settore B2B e B2C con numerosi prodotti a catalogo, presente su tutto il territorio nazionale con HQ a Milano e numerose sedi estere. Punto di forza? Si tratta di un contesto in robusto espansione e che investe sul proprio Dipartimento ICT, consapevole che supporta il business in maniera decisiva. Il ruolo e responsabilità: A diretto riporto del Responsabile IT sarai il punto chiave nella mediazione tra il business e i tecnici, coordinando i consulenti e riportando le esigenze.
Responsabilità
- Ottimizzare gli applicativi sui processi in ambito Finance ed HR e contribuire al miglioramento degli stessi.
- Raccolta di requisiti, interfacciandosi con i colleghi dell'area Finance ed HR, da tradurre in documentazione funzionale.
- Coordinamento e interfaccia diretta con i consulenti tecnici per apportare modifiche sui gestionali.
- Partecipazione attiva nella definizione di strategie volte al miglioramento e ottimizzazione dei processi / tool interni.
- Definizione di tempi e budget.
- Interfaccia con i colleghi all'estero per definire le progettualità.
Competenze richieste
- Almeno 4 anni d'esperienza nel ruolo.
- Padronanza nelle attività di analisi funzionali riguardanti processi Finance (la conoscenza di processi HR sarà considerata un plus).
- Avere lavorato in modalità Agile con Jira.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Nice to have: Conoscenza di SAP e/o Workday (laddove la persona abbia padronanza dei processi su altri gestionali, la sua candidatura verrà comunque presa in considerazione).
Sede
Milano
Cosa offre l’azienda
- Contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda.
- RAL, m.b.o. variabile.
- Welfare, portale con convenzioni dedicate (dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero).
- Flessibilità sullo smart working: previsti 8 giorni di smart working al mese.
Iter di selezione
- Call conoscitiva / colloquio strutturato con Head Hunter.
- Colloquio conoscitivo / tecnico da remoto con il referente HR / IT.
- Colloquio in presenza.
- Fase di offerta economica.
L’azienda è orientata a candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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