FILIALE: CREMONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda metalmeccanica selezioniamo un:
DISEGNATORE ELETTRICO/DISEGNATRICE ELETTRICA
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà dello sviluppo dei disegni di schemi elettrici dell azienda, la gestione di eventuali modifiche, e della relativa documentazione tecnica.
REQUISITI RICHIESTI
* Diploma tecnico indirizzo elettrico;
* Esperienza anche minima nella progettazione di impianti elettrici;
* Utilizzo di software di disegno 3D.
Completano il profilo precisione, problem solving, capacità di analisi e team working
OFFERTA CONTRATTUALE
Inserimento diretto in azienda. L inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario lavoro: in giornata con possibilità di lavorare in smart working;
Luogo di lavoro: Cremona (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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