Nell’ambito della sua Business Unit Embedded Systems, TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Programmatore Linux Embedded con competenze in C/C++ per attività di sviluppo software nel campo della sensoristica avionica. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di applicazioni, librerie e moduli kernel Linux, comprendendo sia la parte algoritmica sia la parte di driver, con documentazione tecnica in formato Doxygen.
Responsabilità principali:
Sviluppo di software in linguaggio C/C++ per sistemi embedded Linux;
Progettazione e implementazione di applicazioni, librerie e moduli kernel;
Redazione della documentazione tecnica e di sviluppo;
Supporto alle review interne e alle review con Clienti italiani e internazionali;
Collaborazione con il team per l’integrazione e il collaudo dei componenti sviluppati.
Competenze tecniche indispensabili:
Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++;
Esperienza nello sviluppo di software embedded su sistema operativo Linux;
Competenza nell’uso degli strumenti di sviluppo (Eclipse, CMake, gcc, Doxygen, ecc.);
Capacità di scrivere codice efficiente e ottimizzato in termini di performance;
Esperienza nella preparazione di documentazione di sviluppo.
Competenze tecniche opzionali:
Esperienza in ambito avionico, aerospace o safety-critical;
Conoscenza di standard di sviluppo certificato (es. DO-178C).
Formazione richiesta:
Laurea STEM (Ingegneria Informatica, Informatica o con competenze analoghe)
Soft Skills:
Autonomia operativa e capacità di lavorare in team con spirito collaborativo;
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero;
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto dinamico e internazionale, con un team di esperti nel settore.
Formazione continua e aggiornamenti sui principali standard e tecnologie per l'industria avionica.
Possibilità di crescita professionale in un’azienda in costante espansione.
Contratto a tempo indeterminato.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme