PpPosition: HR Plant Manager /ppLocation: Italy – Adriatic Coast (central) /ph3Il Ruolo /h3pLa figura riporterà all’HRD e sarà responsabile della gestione delle risorse umane di due stabilimenti, uno storico e uno in fase di realizzazione. Il ruolo è supportato da due risorse dedicate all’amministrazione del personale. /pulliRicerca, selezione e inserimento del personale a tutti i livelli dell’organizzazione. /liliGarantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. /liliMonitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica. /liliGestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. /liliSeguire il contenzioso del lavoro. /liliAssicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane, fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica sui temi. /liliPromuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. /liliCollaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive. /liliSeguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento. /liliGuidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali. /liliAssicurare la pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro. /li /ulh3I Requisiti /h3ulliLaurea o cultura equivalente. /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati, preferibilmente in aziende di processo. /liliAvere acquisito esperienza specialista come HR di stabilimento (selezione, formazione, sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse. /liliCapacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento. /liliCapacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter. /liliConoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /liliLeadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr