Luogo di lavoro: Roma
Perconto di importante società di Technical Advisory, siamoalla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Manager.
La risorsa sarà responsabile di progettare, implementare e presidiare la strategia HR dell’azienda, garantendo l’allineamento tra le politiche di gestione delle persone e gli obiettivi di business.
Responsabilità
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
* Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits).
* Presidiare le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative.
* Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale.
* Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita.
* Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti
La risorsa ideale possiede:
* Almeno 6-7 anni di esperienza complessiva in funzioni HR generaliste, di cui parte con responsabilità manageriale.
* Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
* Solida esperienza su diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari).
* Preferibile provenienza da ambiti di consulenza aziendale.
Benefit
BenefitRAL commisurata all'esperienza, bonus variabile e benefit (ticket, welfare).
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