Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.
Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.
Unisciti al team Openjobmetis!
Openjobmetis ricerca e seleziona un / una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Grisignano di Zocco (VI) in stage.
Cosa ti offriamo
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita qualificato, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
OBIETTIVI
insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
MANSIONE
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa : raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
COMPETENZE
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Precisione e affidabilità
- Capacità di gestione dello stress
- Flessibilità e problem solving
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottima conoscenza del pacchetto office
Si richiede disponibilità full time.
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006
#J-18808-Ljbffr