MILANO, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per lanostrasede di Milano(MI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con tempo indeterminato come SPECIALISTA OT & CYBERSECURITY all’interno del team IMPIANTI EOLICI, FOTOVOLTAICI E BESS. La struttura di Impianti Eolici, Solari e BESS ha la principale responsabilità di assicurare la gestione operativa del portafoglio di generazione eolico, solare e BESS del Gruppo garantendo la massimizzazione della produzione di energia elettrica, l’ottimizzazione della disponibilità, dell’affidabilità e dell’efficienza tecnica ed economica degli impianti.
Per quale Business Unit
L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M;) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).
Ti occuperai di
- Presidiare operativamente gli impianti e fungere da punto di raccordo tra campo, fornitori e funzioni tecniche centrali del Gruppo;
- Gestire le reti di telecomunicazione degli impianti (router, switch e apparati OT) a supporto dei sistemi di monitoraggio e controllo;
- Supportare la configurazione e gestione di reti, indirizzamenti IP, VPN e collegamenti site-to-site, garantendo la tracciabilità delle configurazioni;
- Collaborare con fornitori e strutture interne del Gruppo per l’integrazione delle reti di campo con l’infrastruttura aziendale;
- Effettuare attività di diagnostica e troubleshooting degli apparati di rete, sia da remoto sia presso gli impianti;
- Verificare il corretto funzionamento dei sistemi di monitoraggio impiantistico (PLC, data logger e sistemi di acquisizione dati);
- Supportare l’applicazione delle policy e delle misure di cybersecurity OT sugli impianti, collaborando con le funzioni competenti e il SOC anche in ambito compliance normativa (es. NIS2).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti
- Esperienza di 2-4 anni nella gestione e implementazione di reti informatiche strutturate, preferibilmente in contesti industriali o impiantistici.
Conoscenza dei principali concetti di networking:
Protocolli di comunicazione, indirizzamento IP, configurazione apparati di rete, VPN;
- Conoscenza operativa di sistemi di monitoraggio industriale (PLC, data logger)
- Familiarità con firewall e sistemi di sicurezza di rete
- Conoscenza base dei principi di cybersecurity OT/ICS.
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a frequenti trasferte presso gli impianti del Gruppo distribuiti sul territorio nazionale.
- Completano il profilo: Problem solving, Autonomia operativa, Capacità di lavorare in team, Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici differenti.
- Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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