Descrizione annuncio
Etjca spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Modena, ricerca per importante azienda cliente, dalla forte presenza internazionale, operante nel settore metalmeccanico:
MANUTENTORE MECCANICO – SETTORE METALMECCANICO
La risorsa riporterà al Responsabile della Manutenzione e si occuperà di interventi di manutenzione meccanica, a carattere preventivo o su chiamata per guasto, ed effettuerà attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento dei macchinari/impianti destinati alla produzione e consentire il normale svolgimento delle lavorazioni.
Principali attività:
· Eseguire la manutenzione correttiva e preventiva, stando sempre attento alla sicurezza, alla qualità e all'urgenza assicurandosi la risoluzione delle problematiche nel minor tempo possibile.
· Partecipare a riunioni periodiche con il proprio coordinatore, mirando a ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.
· Supporto ai tecnici esterni per la risoluzione di anomalie di guasti tecnici alle macchine utensili
Si richiede:
· Studi tecnici in meccanica.
· 3-5 anni di esperienza in manutenzione meccanica di macchine a controllo numerico oppure impianti complessi a ciclo continuo.
· Conoscenza pratica di meccanica- oleodinamica- pneumatica.
· Conoscenza del disegno meccanico.
· Competenza Elettrica/Elettronica di base.
· Attenzione e rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza
· Disponibilità al lavoro su turni
Offriamo: contratto con finalità assuntiva in azienda; retribuzione da definire in base alla seniority del candidato.
Orario di lavoro: disponibilità per orario centrale (8-17 con 1 ora di pausa dalle 12 alle 13) e turni così distribuiti: mattina 6-13, pomeriggio 13-20. Lo straordinario, se richiesto dalle esigenze aziendali/produttive, è previsto su base volontaria il sabato mattina dalle ore 7 alle ore 12.
Mensa: presente all'interno dello stabilimento.
Luogo di lavoro: Campogalliano (MO).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.