PSiamo alla ricerca di un Underwriter con una solida esperienza nell’assicurazione dei rischi Engineering Construction. La persona entrerà a far parte della nostra MGA con un contratto a tempo indeterminato, full time, con possibilità di concordare modalità di lavoro a distanza. La sede di lavoro è in centro a Milano. /ppbr/ppbIl ruolo prevede /b /pulliGestione delle richieste di quotazione per le diverse tipologie di rischio in linea con il risk appetite della Linea di Business /liliAssunzione rischi (CAR, EAR, Decennale Postuma, CPE, Property) attraverso l'analisi tecnica, la valutazione, la quotazione dei rischi proposti dalla rete distributiva composta da oltre 1.100 agenti e broker /liliGestione e sviluppo delle relazioni con la rete distributiva /liliSupporto al monitoraggio del portafoglio e delle performance di underwriting /liliSupporto alla linea di business nella definizione delle strategie di prodotto e pricing /liliAnalisi dei report tecnici di Loss Prevention e Controllo Tecnico /liliFormazione e supporto tecnico-commerciale alla rete agenziale e broker /liliCoordinamento con il team Claims per garantire coerenza con la sottoscrizione ed ottimizzare la qualità del servizio /li /ulpbr/ppbI requisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria o discipline affini /liliEsperienza pregressa di almeno 7 anni nella sottoscrizione rischi come underwriter nel settore Engineering Construction in compagnie assicurative, MGA /liliMentalità imprenditoriale /liliForte orientamento al risultato e attitudine commerciale /liliOttima padronanza della lingua inglese scritta e parlata /li /ulpbr/ppbChi siamo /b /ppDUAL Italia, costituita a Milano nel 2000, è la più grande MGA (Managing General Agency) italiana, ovvero svolge il ruolo di sottoscrittore in nome e per conto di compagnie di assicurazione a cui garantisce la gestione a ciclo completo dei processi assicurativi: dalla realizzazione dei prodotti, alla gestione dei canali distributivi, all’emissione delle polizze sino alla gestione e liquidazione in-house dei sinistri. /ppDUAL Italia opera attraverso una rete di oltre 1.100 Agenti e Broker, offrendo soluzioni standard e tailor made in ambito Financial Lines (Rc professionale, Rc pubblica amministrazione, DO); Healthcare, Fine Art Specie, Engineering Construction, Cyber, Title Insurance, MA, Infortuni, Cauzioni, Tutela Legale. /ppInoltre, DUAL Italia è coverholder dei Lloyd's ed è stata scelta da importanti Compagnie di assicurazione alle quali mette a disposizione prodotti white label con supporto riassicurativo e gestione dei sinistri. /ppDUAL è parte di Howden Group che, con oltre 22.000 dipendenti in 56 Paesi e premi gestiti per 47 miliardi di dollari (USA), è uno dei più grandi gruppi di intermediazione assicurativa indipendente al mondo. /ppbr/ppbCosa offriamo /b /ppUn contratto a tempo indeterminato, full time, coperture assicurative (assistenza sanitaria, assicurazione infortuni, LTC, TCM), Fondo Pensione, riconoscimenti legati all’anzianità di servizio, Ticket Restaurant, Welfare aziendale. Modalità di lavoro ibrido. /ppbr/ppbLa nostra cultura “People First” /b /ppI nostri valori fondamentali determinano il modo in cui viviamo e lavoriamo. Siamo un'azienda “People First”, significa che le persone sono il nostro principale vantaggio competitivo e i talenti sono premiati e valorizzati. In DUAL Italia abbiamo adottato da anni una “Smart working” policy, senza vincoli di giornate in presenza; il nostro orario di lavoro è flessibile; la lista di permessi retribuiti ricomprende diverse fattispecie pensate per conciliare al meglio lavoro e vita privata. Inoltre, sono a disposizione di tutte le nostre persone due giornate di volontariato all’anno, regolarmente retribuite e un ampio pacchetto welfare. /ppbr/ppbDiversity, equity, inclusion /b /ppIl nostro è un ambiente di lavoro aperto e inclusivo di qualunque forma di diversità. Trattiamo colleghi, candidati, clienti e partner commerciali con uguaglianza, equità e rispetto, indipendentemente dalla loro età, disabilità, etnia, religione o credo, genere, orientamento sessuale, situazione individuale e familiare. Un esempio? In DUAL Italia le donne rappresentano il 73% della popolazione aziendale e il 71% dei ruoli manageriali. Dal 2017, pur avendo già assolto gli obblighi di assunzione per le categorie protette, abbiamo assunto persone con disabilità intellettive e neurodivergenze: oggi fanno parte di DUAL Italia due colleghi con la sindrome di Down e un collega nello spettro autistico. /p