Supportareil teamHR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
Interviste telefoniche e face to face:condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
Fornire unfeedbackcostruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
Supporto nelle attività dionboardinge gestione delle pratiche amministrative legate al personale. xivgfpx
Analisi e reportistica sull'andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.