Banca CF S.p.A., realtà specializzata in soluzioni di finanziamento alle imprese, in situazioni performing o re-performing, che offre servizi di factoring, acquisto di crediti fiscali e finanziamento a breve e medio termine di aziende con esigenze strutturali e di liquidità, ricerca per la sede di Roma una figura di Credit Analyst Senior da inserire nella struttura Tax Credits Evaluation. Operando all’interno del team evaluation la risorsa dovrà svolgere due diligence sui documenti di contabilità e fiscali e di qualsiasi ulteriore documentazione sia ritenuta utile ai fini della valutazione dei crediti fiscali vantati dai potenziali cedenti. Oggetto di due diligence sono tutti i crediti fiscali vantati da Società nei confronti di Agenzia Entrate / Agenzia Entrate Riscossione (richiedibili a rimborso e cedibili) a titolo esemplificativo, e non esaustivo, crediti IVA, IRES e IRAP. Le controparti cedenti possono essere sia società in bonis che società assoggettate a procedure concorsuali. La risorsa è responsabile dell’attività di due diligence svolta sul credito fiscale che gli viene assegnato in lavorazione. Le attività quotidiane possono essere riassunte nelle seguenti macro-attività : verifica dell’origine e dell’esistenza dei crediti fiscali. verifica dell’esigibilità dei crediti fiscali. verifica e / o aggiornamento delle stime delle tempistiche di incasso dei crediti fiscali. La risorsa dovrà inoltre predisporre un report, corredato dal set documentale analizzato e il modello di analisi finanziaria riassuntivi delle analisi svolte sul credito fiscale. Laurea Magistrale (Economia, Giurisprudenza o similari) Almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in Studi legali e di consulenza tributaria, studi di commerciasti o boutique fiscali specializzate nella consulenza fiscale e tributaria e nell’attività di due diligence di crediti fiscali, Banche o investitori che si occupano di acquisizione di crediti fiscali Ottima conoscenza pacchetto office Microsoft Excel, PowerPoint Problem solving e flessibilità, sensibilità commerciale (capacità relazionale), capacità di presentazione, capacità di interagire con diversi referenti e di lavorare in team, capacità di gestire i conflitti, autonomia nell'organizzare il proprio lavoro Conoscenze della legge di cartolarizzazione e della legge fallimentare è un “plus" La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91); si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, GDPR 679 / 16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”). In Banca CF promuoviamo pari opportunità di accesso e trattamento in tutte le fasi di carriera, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, religione o convinzioni personali. Valorizziamo la diversità di esperienze, background, competenze e prospettive e favoriamo una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, dove ciascuna persona si senta valorizzata e supportata nel raggiungimento del suo pieno potenziale. Stage Ufficio Segreteria Fidi - Direzione Concessione e Gestione Linee di Credito CONSULENTE RECUPERO CREDITI (NPL) CON PARTITA IVA Junior - Categorie Protette - Analyst Financial Accounting - Assurance Avvocato - Praticante Abilitato | Area recupero crediti Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr