Pul liPer nostro storico cliente /li liRealtà internazionale che offre servizi integrati di consulenza su più ambiti. /li /ul pbAzienda /b /p pRealtà che offre servizi integrati di consulenza in ambito fiscale, contabile, societario e risorse umane. /p pbOfferta /b /p pLa risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi /p ol liGarantire l'elaborazione paghe e contributi end-to-end in autonomia sul portafoglio clienti assegnato, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria, assicurando quadrature, controlli e predisposizione del reporting correlato. /li liCoordinare e supervisionare le attività amministrative connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle normative, dei CCNL applicati e delle procedure interne. /li liAssicurare assistenza e consulenza ai/alle clienti in materia di amministrazione del personale, gestione delle scadenze e risoluzione di casistiche anche complesse. /li liCollaborare con stakeholder interni ed esterni (HR, Finance, consulenti del lavoro, provider) per garantire continuità operativa, compliance e miglioramento dei processi. /li /ol pbCompetenze ed esperienza /b /p pLa risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: /p ol liLaurea in ambito economico/giuridico o diploma in ragioneria (con esperienza consolidata nel ruolo). /li liEsperienza di 6-10 anni in ambito payroll/amministrazione del personale, preferibilmente maturata in studi di consulenza del lavoro; gradita esperienza di coordinamento team. /li liConoscenza approfondita delle tematiche relative all'amministrazione del personale e alla gestione end-to-end del processo paghe. /li liSolida competenza normativa e contributiva e capacità di gestione di casistiche complesse. /li liOttima conoscenza dei principali CCNL (Commercio, Metalmeccanico, Dirigenti Industria, Dirigenti Commercio). /li liPadronanza di MS Office, in particolare Excel, e dell'applicativo Zucchetti Paghe Web; gradita esperienza nell'ottimizzazione dei processi/migrazioni di applicativi. /li liConoscenza della lingua inglese (preferibilmente livello B2 o superiore). /li liSpiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali, orientamento alla precisione, riservatezza e gestione delle scadenze; attitudine al problem solving e alla collaborazione con HR/Finance/consulenti. /li /ol pbCompleta l'offerta /b /p ul liUn ambiente di lavoro stimolante e in costante crescita, con opportunità di sviluppo professionale. /li liLavoro in un contesto internazionale, a stretto contatto con alcuni tra i maggiori provider internazionali. /li liUn team dinamico e supportivo, orientato all'eccellenza e alla collaborazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr