Comtur Srl, emanazione di ASCOM - Confcommercio Imprese per l'Italia della provincia di Vercelli, organizza e gestisce dal 1994 attività di consulenza alle imprese in tema di gestione del personale, elaborazione buste paga, consulenza del lavoro e sindacale. Dal 2024 è agenzia di ricerca e selezione autorizzata in via provvisoria dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con aut. min. provvisoria n. L750S110436. Per azienda cliente, solida realtà nel delivery di servizi alle imprese, ricerchiamo un/a ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI Requisiti: 1. Diploma di ragioneria e/o laurea in economia e commercio o giurisprudenza nel settore economico-giuridico (indirizzo giuslavoristico), con ottimo curriculum studiorum; 2. Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate; 3. Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro ed in particolare del Commercio; 4. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; utilizzo abituale dei più diffusi applicativi di gestione ed elaborazione paghe; 5. Esperienza nell'amministrazione generale del personale (controllo presenze, controllo casistiche particolari come mutue, maternità, infortuni etc) Che tipo di persona cerchiamo: 5. Persona con ottime capacità relazionali, dovendo lavorare in un gruppo ristretto di persone (7 elementi); capacità di gestione di una pluralità di posizioni; 6. Persona collaborativa, organizzata, serena ed equilibrata; 7. Persona ordinata, riservata, autonoma; 8. Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; Quali mansioni dovrai svolgere: - Elaborare i cedolini paga dei clienti - Gestire in autonomia tutti gli adempimenti, sia mensili che annuali, relativi alla gestione del personale - Controllare le quadrature delle presenze - Gestire l’archivio per dipendente - Altri adempimenti richiesti dalla mansione Inserimento: immediato. Sede di lavoro: provincia di Vercelli Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato con CCNL Commercio Confcommercio, a tempo determinato di un anno iniziale a scopo stabilizzazione, full-time, con adeguato periodo di prova; retribuzione/compensi in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate. Previsti 2 giorni di smart working alla settimana Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Sede di lavoro: Di persona