PGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Edile /ppIMPIEGATO / IMPIEGATA DATA ENTRY settore ambientale /ppbr/ppLa risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato di respiro internazionale, si occuperà di imputazione dati all’interno di specifiche piattaforme relativamente a dati di natura ambientale. /ppNel dettaglio saranno di competenza della risorsa le seguenti attività: /pulliRaccolta dati /liliInserimento dati nei portali degli Enti preposti /liliStesura relazione di aggiornamento /li /ulpRequisiti richiesti: /pulliDiploma o laurea /liliConoscenza e predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e gestionali /liliNon è necessaria specifica esperienza precedente nell’attività di gestione dati, seppur gradita. /li /ulpbr/ppCompletano il profilo precisione e puntualità in quanto il mancato caricamento dei dati nei tempi previsti comporta sanzioni importanti all’azienda. /ppbr/ppSi offre contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Edile con livello commisurato all’esperienza maturata, Buoni Pasto. /ppSede di lavoro: Susa (To) /ppOrario lavorativo: Full Time lunedì – venerdì 8.30 – 12.30; 13.30 – 17.30 /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p