Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale leader nel settore di riferimento e facente parte di un gruppo bancario internazionale, un business controller appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.
Che cosa farai ?
Sarai inserito all’interno del team di riferimento e ti occuperai delle seguenti attività: Chiusure mensili: elaborazione e verifica dei dati, analisi degli scostamenti verso le pianificazioni e individuazione di eventuali opportunità e correttivi; Costruzione di report per il monitoraggio dei principali KPI’s e Obiettivi, sia per gli Stakeholders interni che per Corporate; Supporterai il Top Management attraverso Business reviews e analisi ad hoc; Pianificazione: elaborazione dei piani di Forecast e Budget a medio e lungo termine, in collaborazione con le Direzioni aziendali coinvolte; Ti interfaccerai con molteplici Funzioni aziendali e garantirai il tuo sostegno per lo sviluppo di nuovi progetti o nuove linee di Business; Ti occuperai dell’implementazione delle funzioni di Controlling, in connessione con i cambiamenti e i bisogni aziendali.
I tuoi requisiti
Laurea in ambito economico-quantitativo o in ingegneria gestionale Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 Esperienza di almeno 2 di anni nel controllo di gestione di realtà strutturate Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team Proattività nella risoluzione delle problematiche Buona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel Buona conoscenza della lingua inglese scritta
Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione massima di 55.000 euro annui, MBO e premio di produzione, 10 giorni al mese di lavoro da remoto, e buoni pasto.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)