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Impiegato back office ufficio ecommerce (lecco)

Lecco
Perletti
Pubblicato il 13 febbraio
Descrizione

PERLETTI, azienda leader in Europa nel settore ombrelli e accessori pioggia, ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Ecommerce per attività operative e di gestione quotidiana dei canali digitali e del supporto clienti, con contratto

sostituzione

di maternità.

Attività principali Gestione e aggiornamento del sito aziendale su piattaforma

Shopify Preparazione

lettere di vettura

e supporto operativo alle spedizioni tramite la piattaforma Qaplà Assistenza clienti

(pre e post-vendita) tramite email e canali dedicati Creazione e aggiornamento

schede prodotto

sul sito aziendale e su

Amazon Gestione operativa delle

newsletter

(predisposizione contenuti, invio, liste)

Requisiti indispensabili Ottima conoscenza della lingua

francese

(scritta) Ottima conoscenza della lingua

inglese

(scritta) Precisione, affidabilità e capacità di gestire attività con scadenze Buona dimestichezza con strumenti digitali e principali applicativi informatici

Requisiti preferenziali Esperienza pregressa su

Shopify Esperienza nella gestione catalogo su

Amazon

(Seller Central o strumenti analoghi) Utilizzo di piattaforme per newsletter (es. Shopify Mail, Klaviyo o equivalenti)

Opportunità di apprendimento e sviluppo competenze Il ruolo consente di consolidare competenze operative e trasversali su: gestione di un ecommerce (contenuti, catalogo prodotto, customer care e flussi ordini) processi di logistica e spedizione (documentazione e procedure) gestione marketplace (struttura schede prodotto, aggiornamenti catalogo, requisiti piattaforma) attività di comunicazione commerciale tramite newsletter

Tipologia contrattuale:

tempo determinato per sostituzione maternità

Sede di lavoro: Telgate (BG).

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 Possibilità di orario ridotto

secondo le esigenze del candidato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91. L’azienda garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di ricerca e selezione del personale interno, nel rispetto del DLgs 196/2003 sulla Privacy.

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