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Back office tecnico immobiliare appartenente alle categorie protette (legge 68/99) (f/m)

Castel San Gimignano
Lidl
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell'ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell'area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell'ufficio, con l'obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

La sede di lavoro sarà presso i nostri uffici a Pontedera (Pisa).

La posizione

Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

- Supporto alle attività amministrative dell'Ufficio Sviluppo Immobiliare
- Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
- Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d'appalto
- Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
- Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
- Comunicazione con enti e professioni esterni

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

- Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
- Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
- Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
- Spiccate capacità organizzative e di precisione
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
- Predisposizione per il lavoro in team

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare? xdwybme

- Contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
- Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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