FILIALE: POMEZIA
Responsabilità principali
* Acquisire, analizzare, derivare e gestire i requisiti di sistema; garantire la tracciabilità end-to-end e le prove di convalida
* Definire le architetture di sistema e sottosistema; produrre Documenti di Controllo dell'Interfaccia (ICD) e specifiche di interfaccia
* Modellare concetti operativi, scenari e comportamenti utilizzando MBSE (SysML/UML) in strumenti come Cameo/MagicDraw/Rhapsody/System Composer
* Pianificare e supportare l'integrazione, la verifica e la convalida (V&V); creare piani di test, procedure e criteri di accettazione
* Coordinare l'integrazione di sistema di HW/SW/apparecchiature; eseguire test di laboratorio e sul campo; analizzare i risultati e redigere report formali
* Mantenere il controllo della configurazione di documenti, modelli, baseline e modifiche (ECR/ECO); gestire il controllo delle versioni (Git/SVN)
* Produrre documentazione tecnica chiara in inglese e italiano
Competenze e formazione
* Laurea triennale o magistrale in Informatica/Software, Elettronica, Telecomunicazioni o in un campo correlato
* Esperienza professionale nello sviluppo di software embedded o avionico per sistemi mission‑critical/safety‑critical
* Ottima conoscenza di C/C++; solida conoscenza di multithreading, IPC e programmazione in tempo reale su Linux/Windows o RTOS
* Esperienza con requisiti e strumenti di modellazione (ad esempio DOORS, UML/SysML) e documentazione disciplinata (SRS/SDD/specifiche di test)
* Ottima conoscenza dell'italiano e dell'Inglese (scritto e parlato)
Lavoro On Site POMEZIA – presso sede cliente
Si offre assunzione diretta da parte della società di consulenza a tempo indeterminato – si valutano profili con differenti seniority (ma capacità operativa reale nel ruolo) entro un range RAL 35K-45K
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
EEO Statement
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr