CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 56 paesi nel mondo e da sempre focalizzata sull’espansione internazionale, sulla sostenibilità e sull’integrazione verticale, è alla ricerca di un/una Responsabile Prototipia Maglieria Calata a coordinamento del reparto campionario per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
Coordinare e supervisionare l’intero processo di sviluppo del campionario di maglieria calata, garantendo la massima qualità dei prototipi e la loro conformità agli standard stilistici e tecnici del brand.
Gestire, formare e motivare il team di prototipisti/e, ottimizzando il flusso di lavoro, le tempistiche e le risorse del reparto.
Collaborare quotidianamente con i team di stile, modellistica e tecnici maglieria per tradurre i concept creativi in capi concreti, proponendo soluzioni tecniche e costruttive funzionali alla produzione.
Monitorare e migliorare continuamente le procedure e le tecniche di confezione in maglieria calata, con attenzione all’innovazione e all’efficienza industriale.
Assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna dei capi campione, intervenendo attivamente nella risoluzione di criticità durante la realizzazione dei prototipi.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Hai una solida esperienza tecnica e gestionale nel settore della maglieria calata e nella realizzazione di capi campione.
Hai già gestito un team di lavoro in un contesto produttivo o prototipale, preferibilmente nel settore fashion o luxury.
Conosci a fondo le macchine e le tecnologie di confezione dedicate alla maglieria, le tecniche di cucitura, rifinitura e applicazione accessori.
Sei una persona organizzata, orientata alla qualità e al dettaglio, con forti capacità comunicative e relazionali.
Hai un approccio pratico e sei capace di proporre miglioramenti tecnici e operativi al fine di rendere più fluido e performante il processo di prototipia.
CHE COSA OFFRIAMO:
Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
Pacchetto benefit che include: polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i brand del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performance e obiettivi di crescita.
Postazione di lavoro e strumenti premium per supportarti nel tuo ruolo.
Asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > Proposta di inserimento.
SEDE DI LAVORO: Avio (TN)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più