Umana S.p.A. cerca, per una solida e storica società di consulenza in abito sicurezza sul lavoro, la figura di:
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
TECNICO SICUREZZA SUL LAVORO
La risorsa entrerà a fare parte di un team variegato di professionisti esperti in Sicurezza sul lavoro, Qualità e Sistemi di Gestione e Medicina del lavoro e si occuperà della gestione dei clienti per ciò che riguarda la sicurezza sul lavoro.
Principali attività:
* Affiancare e supportare le aziende clienti nell’adempimento a tutti i requisiti di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
* Assicurare l'applicazione delle norme legislative in materia di prevenzione di infortuni, protezione ambiente di lavoro (D.lgs. 81/08);
* Redigere, analizzare e integrare documenti tecnici (es. DVR e vari allegati);
* Effettuare sopralluoghi e audit in ambito sicurezza.
Requisiti ricercati:
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
* Costituisce titolo gradito ma non tassativo la Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o ingegneria ambientale;
* Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e delle normative relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro;
* Patente B;
* Disponibilità ad effettuare brevi trasferte e sopralluoghi presso i clienti.
Completano il profilo: Buone doti comunicative, capacità di lavorare in team, capacità di analisi e problem solving.
Luogo di lavoro: Cremona.
CCNL: Commercio, inserimento diretto in azienda come dipendente.
Benefit: premio annuale e buoni pasto.
Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 con flessibilità in entrata e uscita.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xjrgpwk Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).