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Supervisore alla logistica

Sclafani Bagni
Contratto a tempo indeterminato
Farmol
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Farmol S.p.A., azienda leader nella produzione conto terzi di prodotti aerosol e liquidi per cosmetica, igiene personale e detergenza, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Supply Chain con il ruolo di Logistic Supervisor presso il plant di Calcio (BG).


Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Obiettivo del ruolo

La figura sarà responsabile della gestione contabile e dell'ottimizzazione dei magazzini, supervisionando le attività di inbound e outboung, contribuendo all'efficienza della catena logistica.

Principali responsabilità

* Gestione della contabilità di magazzino, inclusi allineamenti fisico contabili, procedure di chiusure periodiche, risoluzione di giacenze negative e rettifiche.
* Gestione delle ubicazioni dei materiali per massimizzare e orientare le attività di prelievo e stoccaggio.
* Consuntivazione delle attività, gestione dei buffer di magazzino per garantire continuità operatività e supervisione del flusso dei resi.
* Gestione e coordinamento di due risorse dedicate all'attività Inbound e Outbound.
* Supervisione dei flussi relativi al magazzino esterno.

Requisiti desiderati

* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili all'interno di realtà produttive o manifatturiere.
* Ottima padronanza della lingua inglese .
* Buona conoscenza di Excel e software gestionali, preferibilmente SAP.
* Precisione, attitudine al calcolo, organizzazione autonoma del lavoro.
* Doti analitiche: capacità di lettura e interpretazione dei dati.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team. xivgfpx

Benefit:

* Assistenza sanitaria integrativa
* Fondo pensione
* Mensa aziendale

Retribuzione supplementare:

* Premio di produzione
* Quattordicesima
* Tredicesima

Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.

La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell'integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I al seguente link:

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