Per azienda cliente, leader nel settore Arredo Design, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager che sarà il responsabile della parte di Allestimenti Fieristici
Responsabilità
La risorsa avrà un ruolo chiave nella regia organizzativa degli allestimenti, con responsabilità di pianificazione, coordinamento delle risorse e gestione dei partner esterni. Dovrà avere un forte orientamento al coordinamento e alla pianificazione, che guidi i progetti di allestimento in Italia e all’estero, garantendo tempi, qualità ed efficienza operativa.
Nello specifico si occuperà di:
* Coordinamento dei lavori di allestimento per fiere, eventi e showroom.
* Pianificazione e organizzazione delle attività: valutazione dei carichi di lavoro, definizione delle priorità e allocazione delle risorse per garantire il rispetto delle tempistiche.
* Collaborazione con Falegnameria: Lavora a stretto contatto con il team di falegnameria per garantire che gli allestimenti siano realizzati secondo gli standard richiesti e nei tempi previsti.
* Gestione del team e delle squadre operative, assicurando un’efficace organizzazione del lavoro.
* Coordinamento internazionale: contatto e gestione di fornitori e partner esteri per eventi organizzati all’estero.
* Gestione delle relazioni con fornitori e contractor, garantendo allineamento su obiettivi, tempi e standard qualitativi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Consolidata esperienza come allestitore o coordinatore allestimenti.
* Provenienza dal settore fieristico, eventi o contesti affini.
* Gradita conoscenza di partner internazionali come fornitori di servizi esterni di allestimento.
* Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
* Forte attitudine al coordinamento di persone e fornitori.
* Interesse e, preferibilmente, esperienza in contesti internazionali.
* Gradita conoscenza delle dinamiche di lavoro con fornitori esteri.
* Conoscenza della lingua Inglese.
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»