La divisione Digital & Technologies di Adecco Group, ricerca per Azienda IT, un/una Senior .NET Developer.
Requisiti e competenze:
* Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web e servizi basati su .NET Framework 4.7, .NET Core / .NET 6+;
* Collaborare con team cross-funzionali per analizzare i requisiti e proporre soluzioni scalabili;
* Ottimizzare il codice per migliorare le performance e la sicurezza;
* Integrare applicazioni con database relazionali (PostgreSQL, Oracle, MySql) e NoSQL (MongoDB, Redis);
* Implementare API RESTful e lavorare con architetture a microservizi;
* Partecipare a code review e promuovere le best practice di sviluppo;
* Automatizzare i processi di CI/CD utilizzando strumenti come Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins;
* Monitorare e risolvere problemi di produzione, garantendo l'affidabilità delle applicazioni.
Richiesti
* Esperienza consolidata nello sviluppo con C#, .NET Core / .NET 6+;
* Conoscenza approfondita di ASP.NET Core, Web API, Entity Framework / Entity Framework Core;
* Esperienza con PostgreSQL, Oracle, MySql e database NoSQL come MongoDB;
* Familiarità con Docker, Kubernetes e architetture a microservizi;
* Esperienza con strumenti di version control (Git) e flussi di CI/CD;
* Conoscenza dei principi di design patterns, SOLID e Clean Architecture;
* Esperienza con Azure
* Ottime capacità di problem solving e di lavoro in team.
* Capacità di collaborare efficacemente con team interni e stakeholder esterni, contribuendo alla definizione dei requisiti e alla validazione delle soluzioni;
* Attitudine proattiva nel comprendere le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci.
Nice to have
* Esperienza con React per lo sviluppo frontend;
* Conoscenza di event-driven architecture (Kafka, RabbitMQ);
* Esperienza in contesti Agile/Scrum. Certificazioni Microsoft o cloud (es. Azure Developer Associate)
* Esperienza nel coordinamento tecnico di risorse
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro stimolante con tecnologie moderne e progetti innovativi.
Smart working al 50%
Retribuzione competitiva
Percorsi di crescita personalizzati
Contratto: Assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato
Sede di lavoro: ROMA
Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto)
Retribuzione commisurata alla effettiva esperienza, buoni pasto, benefits.