Chi siamo
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi con oltre 10.000 collaboratori e, dal 2018 anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano.
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La nostra crescita costante ci porta a rafforzare il team con professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà giovane, internazionale e in continua evoluzione, dove le relazioni umane rappresentano sempre il nostro punto di forza.
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Descrizione del ruolo
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Per realtà industriale strutturata, si ricerca una figura tecnica con formazione in ingegneria dei materiali o ingegneria elettrica, da inserire all’interno dell’area tecnica/progettazione.
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La risorsa contribuirà allo sviluppo e all’ottimizzazione di componenti e sistemi, operando in sinergia con le funzioni di progettazione, produzione e qualità. Il ruolo prevede attività sia di analisi tecnica sia di progettazione mediante strumenti CAD 3D.
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Principali responsabilità
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- Progettazione e modellazione 3D di componenti e assiemi mediante SolidWorks
- Analisi delle proprietà dei materiali e supporto nella selezione in funzione delle specifiche tecniche
- Collaborazione con il reparto produttivo per l’industrializzazione dei prodotti
- Redazione e gestione della documentazione tecnica
- Supporto nelle attività di test, validazione e miglioramento continuo
- Interfaccia con fornitori e partner tecnici per la definizione delle soluzioni progettuali
Requisiti \n
- Laurea in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Elettrica o discipline affini
- Buona conoscenza di SolidWorks (requisito essenziale)
- Conoscenza delle proprietà dei materiali e/o dei principi di progettazione elettrica
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona padronanza della lingua inglese (livello tecnico)
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
The world needs you \n
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e un arricchimento reciproco. Promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).