Per il punto vendita diBrunicostiamo cercando una/unCapo Reparto Carne
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo vivace, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità diCapo Repartoi tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la correttagestione del Repartoassegnato al fine dimassimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire ilmiglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in unTeamaltamente qualificato, ricoprendo unruolo strategicoall'interno della nostra organizzazione
-Formazionespecifica del settore
-Strumentidi lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità dicrescita internaconpercorsi di sviluppo ad hoc
Unaquota di salario variabileal raggiungimento degli obiettivi
Descrizione dell'azienda
METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa * dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando!
Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e resistente orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro: Tempo Determinato/Tempo Indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro:Brunico
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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