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Gestire l’intero processo di selezione, dalla ricerca al placement
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Esperienza comprovata in recruitment o talent acquisition, preferibilmente in ambito tech
Ottima conoscenza di italiano e inglese (B2)
Mentalità commerciale e capacità di generare possibilità
Precisione nella gestione di più progetti contemporaneamente
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Bonus aziendali e incentivi commerciali
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