PstrongCHI SIAMO /strong:br / /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute:br / dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito:br / /p pstrongPERCHE' SCEGLIERE KOS? /strong /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /ppbr / /ppstrongPROFILO RICERCATO:br / /strong /ppstrongInfermiere /strong /ppbr / /ppstrongSEDE /strong strongDI LAVORO /strong /ppstrongResidenza Anni Azzurri Il Poggione, /strongVia Genova, 17, 58100 Grosseto GR. 120 posti letto. /ppLa Residenza fornisce ospitalità, prestazioni sanitarie e assistenziali a persone non autosufficienti, con temporanea, totale o permanente limitazione della propria autosufficienza e con particolare riguardo alle persone affette da malattie cronico-degenerative, non assistibili al proprio domicilio. /ppLa Residenza possiede spiccate competenze in ambito socio sanitario per la gestione di pazienti complessi con patologie che vanno dalle demenze fino agli stati vegetativi. /ppbr / /ppLink della struttura:br / ///anniazzurri.It/residenza-anni-azzurri-il-poggione /ppbr / /ppstrongREQUISITI:br / /strong /ppIn possesso del titolo di:br / /pp- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; br / /pp- Iscrizione all'albo; br / /pp- Rispetto dei crediti formativi ECM; br / /pp- gradita esperienza pregressa; br / /pp- essere automuniti; br / /pp-in possesso di PIVA se interessati alla libera professione. /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). /p pstrongRESPONSABILITA' DEL RUOLO /strong /ppL'Infermiere:br / /pp- Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; br / /pp- Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; br / /pp- Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata; br / /pp- Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI; br / /pp- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; br / /pp- Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali; br / /pp- Collabora con icomponenti della squadra e con l'équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici; br / /pp- Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico; br / /pp- Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti. /ppbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pp- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; br / /pp- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; br / /pp- capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; br / /pp- capacità di prevenire complicanze da allettamento; br / /pp-saper progettareun piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; br / /pp- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; br / /pp- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso; br / /pp- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; br / /pp- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; br / /pp- conoscenza adeguata della lingua italiana. /p pstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppAffidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo /ppbr / /ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /strong /pp- assunzione a strongtempo indeterminato /strong; br / /pp- tempo pieno strong38 ore settimanali su turni /strong diurni, notturni e festivi; br / /pp- CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post - Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, stronglivello 3S /strong; br / /pp-strongretribuzione annua lorda di 26.000 /strong euro su 14 mensilità; br / /pp-strong maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima /strong; br / /pp-strongPOSSIBILITA' DI ALLOGGIO PER UN PERIODO INIZIALE /strong; br / /pp- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale. /ppbr / /ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong /ppImmediati con affiancamento iniziale /ppbr / /ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE:br / /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; br / /ppstrongIL SAPER FARE /strong:br / il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; br / /ppstrongSAPER ESSERE /strong:br / l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; br / /ppstrongSAPER DIVENIRE:br / /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr / /ppemSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /em /ppbr / /ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! /ppstrong /// /strong /p